OCIRPHANDICAP
L'OCIRP protège l'enfant orphelin en situation de handicap
En cas de décès du salarié, l’OCIRP verse à ses enfants en situation de handicap une rente viagère et les accompagne.
Les + de la garantie
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Le frère ou la sœur en situation de handicap du salarié peut également être couvert.
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L’enfant est couvert, quels que soient son âge et son handicap.
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La rente devient viagère en cas d’invalidité de l’enfant.
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Un accompagnement au plus près du moment de rupture de vie.
Le dispositif Vivre après est ouvert à l’ensemble des membres de la famille pour leur permettre de se reconstruire et d’adapter leur projet de vie, de s’accorder un moment de répit ou encore de faciliter leur quotidien.
Vivre après : nouveau dispositif d'accompagnement social personnalisé
Un coordinateur écoute, informe, oriente et active des services en fonction des besoins.
Un panier de services adapté pour :
- être soutenu(e) grâce à une écoute téléphonique ;
- être aidé(e) pour adapter le logement (expertise de l’habitat, assistance administrative...) ;
- être conseillé(e) sur le plan juridique ;
- orienter les familles et leur permettre de trouver des solutions d’accueil en établissement.
Un accompagnement dans la durée.
Une aide financière individuelle attribuée sous conditions.
Un site Internet unique pour s’informer sur les ruptures de vie et consulter son espace personnel : vivreapres.fr.
Faire face au handicap
Que faire lorsque la situation du handicap touche une famille ? Quels sont les droits, quelles démarches entreprendre ?
Pour répondre à ces questions essentielles, l'OCIRP vous propose le guide "Handicap : démarches et droits".
Cet ouvrage aborde la reconnaissance du handicap, les démarches, les recours possibles, informe sur les adresses utiles. Il répertorie les droits pour l'enfant handicapé, la scolarisation, les aides spécifiques.
Pour l'adulte handicapé, ce guide apporte des informations sur les aides, l'activité professionnelle, et les lieux de vie.
L'OCIRP vous aide à faire face à toutes les situations de la vie
Union d'organismes de prévoyance, l'OCIRP protège les salariés et leur famille, en cas de décès ou de perte d’autonomie.
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Faire face au veuvage
OCIRPVEUVAGE permet à chaque salarié, en cas de décès, de protéger son conjoint, concubin ou pacsé, qui percevra un complément financier temporaire ou viager (rente) et bénéficiera d'un accompagnement social dédié. -
Faire face à l'orphelinage
OCIRPÉDUCATION permet à chaque salarié, en cas de décès ou d'invalidité, de protéger ses enfants qui percevront un complément financier temporaire (rente) pour compenser la perte de revenu et assurer un accompagnement social.
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Faire face au handicap
OCIRPHANDICAP permet à chaque salarié, en cas de décès, de protéger son enfant, sa sœur ou son frère en situation de handicap. En complément de la rente versée, un accompagnement social est dédié.
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Faire face à la perte d'autonomie
OCIRPDÉPENDANCE permet de définir une rente en cas de dépendance (totale ou partielle), dont le montant évolue avec la durée de cotisation.
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OCIRPAIDANTS
OCIRPAIDANTS permet au salarié qui aide un proche dépendant, parent ou conjoint, de bénéficier de services adaptés et d’aides financières pour l’accompagner au quotidien.