OCIRPÉDUCATION
L’OCIRP protège l'enfant orphelin
En cas de décès ou d’invalidité absolue définitive du salarié, l’OCIRP verse à ses enfants une rente temporaire et les accompagne pour assurer leur avenir.
Les + de la garantie
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Doublement de rente versée en cas de décès des deux parents.
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La rente devient viagère en cas d’invalidité de l’enfant.
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Versement d’un capital à une personne désignée si le salarié n’a pas d’enfant.
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Reconnaissance de tous les enfants à charge.
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Un accompagnement au plus près du moment de rupture de vie.
Le dispositif Vivre après est ouvert à l’ensemble des membres de la famille pour leur permettre de se reconstruire et d’adapter leur projet de vie, de s’accorder un moment de répit ou encore de faciliter leur quotidien.
Vivre après : nouveau dispositif d'accompagnement social personnalisé
Un coordinateur écoute, informe, oriente et active des services en fonction des besoins.
Un panier de services adapté pour :
- assurer son avenir (soutien scolaire, aide à l’orientation professionnelle, à la recherche d’emploi…) ;
- être autonome (aide financière au passage du permis de conduire, Brevet de sécurité routière...) ;
- être soutenu(e) psychologiquement ;
- faciliter son quotidien (conseils juridiques…).
Un accompagnement dans la durée.
Une aide financière individuelle attribuée sous conditions.
Un site Internet unique pour s’informer sur les ruptures de vie et consulter son espace personnel : vivreapres.fr.
Faire face à l'orphelinage
Quelle prise en charge pour l’enfant qui vient de perdre un de ses parents ? Quelle est la gestion des biens de l’enfant ? Quelles sont les relations de l’enfant orphelin au sein de la famille ?
Cet ouvrage aborde l’ensemble des droits et le statut de l’enfant orphelin. Avec l’espoir qu’il vous apportera les conseils utiles dans les domaines administratifs et juridiques et qu’il répondra à toutes vos attentes en tant qu’outil d’information.
L'OCIRP vous aide à faire face à toutes les situations de la vie
Union d'organismes de prévoyance, l'OCIRP protège les salariés et leur famille, en cas de décès ou de perte d’autonomie.
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Faire face au veuvage
OCIRPVEUVAGE permet à chaque salarié, en cas de décès, de protéger son conjoint, concubin ou pacsé, qui percevra un complément financier temporaire ou viager (rente) et bénéficiera d'un accompagnement social dédié. -
Faire face à l'orphelinage
OCIRPÉDUCATION permet à chaque salarié, en cas de décès ou d'invalidité, de protéger ses enfants qui percevront un complément financier temporaire (rente) pour compenser la perte de revenu et assurer un accompagnement social.
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Faire face au handicap
OCIRPHANDICAP permet à chaque salarié, en cas de décès, de protéger son enfant, sa sœur ou son frère en situation de handicap. En complément de la rente versée, un accompagnement social est dédié.
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Faire face à la perte d'autonomie
OCIRPDÉPENDANCE permet de définir une rente en cas de dépendance (totale ou partielle), dont le montant évolue avec la durée de cotisation.
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OCIRPAIDANTS
OCIRPAIDANTS permet au salarié qui aide un proche dépendant, parent ou conjoint, de bénéficier de services adaptés et d’aides financières pour l’accompagner au quotidien.